キルからモバイルまで

このブログを定期的に読んでいれば、1世紀の書類作成の中でどのくらいの変化が起こったのかについての私の議論に精通しています。私たちは、産業革命では、インク、羽毛、羊皮紙のスクロール、タリーをタイプライター、金属ファイリングキャビネット、正式なカタツムリの郵便システムに貼り付けました。

それ以来、私たちは基本的に文書/メール/ファイル作業のパラダイムを電子化しました。ビジネス契約は文書であり、通常は正式な署名が必要ですが、ファクシミリは、多くの法律事務所や製紙請負業務に不可欠なキットです。アジアの書道文化は手書きの書類に依存しているため、ファックスやスキャンは特にその取引やコミュニケーションにとって支配的です。

PC時代を終えるにつれて、ビジネスプロセスのメインフレームコンピューティング、シンクライアント端末、およびタイプライタされたドキュメントからデスクトップコンピュータへの移行方法を考える価値があります。デスクトップPCの革命は、個人がコンテンツを作成して紙に印刷できるようにし、最終的にMicrosoft OfficeのExcelナンバー・クランチ、Word文書、Powerpointスライド、Outlook電子化メールの巨大さをもたらしました。これは、デジタル “ファイリングキャビネット”のコンテンツ管理Sharepointで強化されました。

今日、Microsoft Officeはクラウドモデルに移行しており、膨大な数の企業が引き続き共同のバックボーンになっています。クラウドコンピューティングのよく理解されている点は、大容量のファイルやドキュメントをDropbox、Boxなどのサービスで共有できることです。これは、効果的に新世代のファイルファイリングキャビネットとパッケージピックアップ場所です。

モバイルはPCフォームファクターを急速に超えていますが、ビクトリア朝の文書>メール>ファイルモデルが存続しています。これはおそらく効率的な作業方法が多く、現代社会はとても速く変身する。

バギー・ホイップは、長い剛性のシャフトと比較的短いラッシュを備えたホースウィンであり、バギーやその他の小さなオープン・キャリッジに馬を打ち込むために使用されます。もちろん、これは自動車によって時代遅れになっています。ちなみに、もともと馬車や馬の前にある柵に乗ってドライバーを泥やその他の破片から守るための「ダッシュボード」という言葉は、車輪と馬の蹄に「突っ込んだ」ものでした。初期の電動式の馬車には馬の代わりにゲージが取り付けられていましたが、今日ではデジタルGPSなどと言われていますが、この言葉は耐えますが、元々の意味は長くはありません。

私たちの社会はもっと多くのものを生み出すため、ドキュメント、契約書、スプレッドシート、電子メールは消え去ることはありませんが、現実的には、デジタル書類作成の多くのビジネスで崩壊してしまっています。この作業方法は時代遅れですが、最低の共通点と親しみやすさが存続する多くの分野があります。

クラウドコンピューティングの上昇は、モバイルの爆発と同時に発生し、これは業務慣行に大きな歪みをもたらしましたが、何世紀にもわたってドキュメント文化が存続しています。共通の現象は、仕事の役割が4分の1か8分の1人の人と、コラボレーションと関連するソーシャルソフトウェアオプションを探している企業との出会いです。ソフトウェアを購入して喜んで従業員に解放した後、奇跡的にウイルスの形で花開く「採用」を期待している新人の「準備、火事、狙い」の誤りは、通常、このパートタイムの焦点の根拠です。

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複雑さを排除する方法を探求するために非常に効率の悪い方法で作業することは多忙であり、その結果はしばしば、材料を入れて作業を議論するための場所の新しい層を急いで追加します。これはエンタープライズ2.0の最初の波から残った大混乱の都市コミュニティが多い理由です。新しいコミュニティを開始するのは比較的簡単で、それが耐えられワークフローの一部になる理由を設計するのはずっと困難です。これは、短期間でソフトウェアシートライセンスを販売する人にとってはうまく機能しましたが、大部分の人は、仕事の流れの一部として特定のプロセスをコンテキストに基づいたコラボレーションを確立することは重要ではありません。

生産性の世界では、仕事の中心に位置する戦争が起こっています。それは、私たちの惑星の磁極の北極のようにちょうどちょっとずれていて、ついには南極と半球を切り替えるでしょう。作業の中心は、磁北(と同様に南、東、西)と同じように基本的なものと見なされますが、現実には作業センターが移動し続けています。個人やチームが何をしているのか – 簡単に言えば、あなたが弁護士の場合、あなたの世界は一般的に文書の流れですが、研究開発の場合は、収集、分析、作成知識。

法務、研究開発、生産などのコンフルエンス – 企業のさまざまな部分が協力する必要がある方法に基づいて、仕事の中心的なコアがシフトします。それを制御下に集約的に集中させない限り、非常に非効率な方法で作業しています。

それは特にセクシーではありませんが、この目的と継続的な監視がなければ、イノベーションやその他のインテリジェンス・アンプを組織に導入することは非常に困難です。一緒に働く世紀の伝統に溺れている人々は、あまりにも忙しいです。

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