ケンとの昼食会:ITキャリアの進歩

私はかつて、中国のレストランで「賢い人はすべてを知っていて、誰もが賢明な人を知っています」と言って、フォーチュンクッキーを開いた。あなたが想像しているように、それは本当に私を止めました。私は私の一生を読んで、学習し、発見し、構築し、すべての可能な知識と技術を習得し、私が進歩して成功することができるようにしました。もちろん、それはそれをしたばかげた幸運のクッキーではありませんでしたが、それはあたかも「最後のわら」のように見えました。数日前の昼食の会話では、同様のターン・ツー・キャリアとITビジネスのキャリア進歩に就いた。私たちは皆同じ結論に達しました。本当に明確な道筋はありませんが、あなたを助けてくれる人を知ることは助けになります。強固なスキルを傷つけることはありません。

バンドを始める。まあ、それはバンドでなくてもいいですが、創造的で、蒸気を吹き飛ばしたり、ちょっとした間(D&Dの誰ですか?)好きな同僚と一緒にプロジェクトを始めましょう。あなたの小さなベンチャーがどこにつながるかは誰が知っていますか?短編映画を作ったり、LANパーティーをしたり、ミートアップを始めたり、パフォーマンスアートをいくつかやったり、いくつかのクラブで一緒にヒットしたりしてください。あなたの個人的な技術はおそらくあなたの会社の特大の地下室よりも優れているかもしれませんが、契約交渉はうまく交渉されています。ポリシーのドラフト、MDM、MAM、またはMCMスイートの評価をお手伝いし、あなたが余裕を見せてプログラムを真剣に考えていることを示す。真剣に、あなたとあなたの同僚はあなたの仕事の説明を書く必要があります。同じ会社内であっても、私が新しいポジションに入ったときの最初のことです。私は私のグループの誰もがそれをやるようにします。他に何もない場合は、あなたのリーダーシップに「グループ再開」を提供します。あなたのグループには技術レベルの異なる友達がいらっしゃるので、説明の中に多様性があることを願ってください。完了したら、SharePointや他のWikiサイトに説明を投稿して共有、編集、使用できるようにします;あなたの業績を記録してください。あなたの業績を追跡することは馬鹿げた作業ですが、数ヶ月にわたってそれを実行すれば、あなたは組織にどれだけ貢献しているのか、あなたの上司にも分かります。どんなに小さくても重要ではないにもかかわらず、何かを書いてください。グループのSharePointサイトを作成し、そのサイトに仕事の説明を追加したことを書き留めます。これは生きている文書です。少なくとも週に2回投稿する;目標を設定し、計画を立てる。はい、私はそれがどのように聞こえるか知っていますが、良い財務アドバイザーは、計画や目標がなければ、あなたはいつもあなたの手形を先取りすることはなく、いつも聞いたその雨の日に救うことができます。あなたのキャリアにも同じことが起こります。トレーニング目標を設定する。マイルストーンを設定します。キャリア目標を設定します。あなたの会社がこのような活動を必要としない場合は、SharePointサイトに保存して、業績リストにマークすることを忘れないでください。すべての企業にはそれらがあり、しばしば厄介な問題は誰もが認識しているものの、未解決のものです。たとえば、クライアント用のレポートを作成するためにスプレッドシートを渡している場合は、そのスプレッドシートを切り取り、その情報をデータベースに入れ、そのフロントエンドを作成します。あなたが思っているよりも簡単で、問題を解決するのは難しいですね。あなたはそれを推測しました。主な業績です;あなたのマネージャーにパフォーマンスレビューを依頼してください。たとえあなたの会社が定期的なレビューをしていなくても、実際には1つを要求します。あなたの業績の印刷リストをあなたと一緒に取ってください。会社に最も利益をもたらすものを強調するように準備してください;お金を節約してください。企業は常にコストを削減する方法を検討しています。プロンプトやプレゼンテーションをせずに、1つを見つけたり、それを提示したり、行動したりする。あなた自身の角をつけることを恐れないでください。あなたの業績にそれを加えてください;内部のトレーニングプログラムを開始してください。ピアツーピアは非常に貴重です。あなたが今までにやったことのない10コース以上の価値があります。あなたが知っているスキルが増えるほど、あなた自身、あなたの会社、そして潜在的な雇用者にとってより貴重なものになります。また、知識を他の人と共有する必要があります。他の人たちを指導して訓練することができれば、組織内であなたを昇格させることができます。あなたの目標を他の人と共有するよりも、注目を集める良い方法はありません。あなたはまたあなたの課題を共有する必要があります。たとえば、シニアレベルの技術者になろうと思っている場合や、マネージャーとして自分自身を位置づけたい場合は、その方法について質問してください。多くの場合、技術者は目標について話していないので、気づかずに行くことがあります。あなたがマネージャーになりたいことを誰も知らない場合、管理者はあなたが1人になりたくないと仮定します。

それは私のキャリアのテーマのようです。何らかの理由で、私は “内部のサークル”にいたことはありませんし、私のキャリアは結果に苦しんでいます。私はたくさんのものを知っていますが、それは本当に私のためには決して有利ではありません。

昼食のあいだ、私はその運命的で預言的な運命のクッキーのメッセージを思い出し、それを友達に伝えました。私たちは皆、あなたが知っているものではなく、あなたが知っている人であることに同意しました。 1人の男は、「あなたが知っている人とは何をしているのか」ということも付け加えています。

有効なポイント。

英国のIT雇用市場における重要なトレンドはどのようなものでしょうか。

私は文字列を引っ張ったり、誰かを傷つけて自分自身を前進させたり、自分よりも私に匹敵する他の誰よりも自分自身を優先させたりすることはなかった。実際、私のキャリアの間に、私はどのように輝いているかを示すために、私の同僚のいくつかを注目に入れました。それは常に彼らのために良いされていますが、ああ、あまり私のためにではありません。

私たちの会話は、私たちが今考えていたことを彷彿させるものでした。前進するためには、誰か他の人を追い払わなければならないか、経営陣に「キス」しなければなりません。どちらの選択も特に私にとっては美味しいものではありません。私は、昇進やボーナスから他の人を切り離してプールを上げるために、ほとんど何でもする人がいると思います。

キャリア進歩の問題、またはその欠如は、IT業界に隔離されていません。 25年後に私は先生である私の兄弟のことを考えると、先生、先生、先生でさえありません。彼は単なる教師です。それは彼と一緒にOKです。何らかの理由で、我々ITスタッフは前進する必要があります。 Tech Iレベルであれば、Tech IIになりたいです。しかし、私はTech II *の知識よりも知識と動機が少ないTech IIIがあるため、Tech IIレベルにとどまっていたいとは思っていません。私はTech IIIに値する。私の友人、Tech IVはTech IVのレベルを上回り、Tech Vでなければならないと(間違って)信じています。

そして、それは行く。

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問題は、ソリューションよりはるかに複雑ではありません。私たちが解決策を見出そうとしたとき、テーブルからの明確な答えはありませんでした。 ITビジネスは、薄い皮を持つ人々のためのものではありません。あなたは非常に奇妙な問題に対処しなければなりません。あなたは非常に奇妙な人に対処しなければなりません。定期的な従業員が自分の環境で何か不具合や問題に気付かないように、あなたは一晩中起き続けることを求められます。

オペレーティングシステム、クライアント、ビジネス、ビジネス、連絡先、トラブルシューティングの開始場所、特定の瞬間に実行するコマンドを正確に知って、「魔法」を起こすことが期待されています。あなたはすべてあなたの顔に笑顔でそれをしなければなりません。そして明日、すべてが再び冷静になったら、次の部屋の人に妻に二倍の給料を話し、子供と話し、子供の先生に話しかけ、彼の個人的な問題をすべて世話しなければなりません。それから彼はあなたがなぜ昼6時に出発するのか、彼が一日の始まりになった時を尋ねます。

若い人たちがもはやITに集まらないことは間違いありません。

組織は、テクノロジーやイノベーションから望むものを変えつつあり、その変化はIT管理に大きな影響を与えます。

オフショアリングとスタッフの削減をミックスに追加すると、完璧なキャリアストームが作成されました。

10年後、ITは教えに似ています。本当に献身的で真に不適格な者だけが長期間続くでしょう。残念ですが、本当です。

だから、数日で可能性を考えた後、私はITバーンアウト、デッドエンドのキャリアブルース、そしてあなたの友人の仕事がオフショアであるという事実に対処するための10のアイデアを思いつきました。

あなたのために座っていないでください。あなたの周りに座って、人生にあなたの駅を傷つけたり、あなたの通知の欠如、またはあなたの現在の状況を嘆かないでください。私を信じて、誰もそれを聞きたくありません。代わりに、それらの10の提案に従って、物事があなたとあなたのキャリアのために改善するかどうかを見てください。もしそうでなければ、明らかにあなたのキャリアの中で成功することができる新しい仕事を得る時期です。

私の同僚は、今から昼食時に話していることに注意するか、ウェブサイト上の投稿として終わるかもしれないと思います。ウィンクス。

*私はテクニカルコンサルタントIIIです。何年も勤めていましたが、すぐに変更する予定はありません。

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