モバイルQAテストを嫌う?そのためのスタートアップがあります

3年前、Kristel Viidikはすでに数年間ソフトウェアテストを受けていました。彼女は経験に刺激を受け、彼女が遭遇した品質保証に関する多くの問題について何かをすることを決めた。それは彼女と彼女のチームの結果と効率に影響を与えた。

まず、彼女は彼女の時間が十分に評価されなかったと感じました – 彼女は彼女が見つけたすべてのバグのために払われましたが、それぞれのバグは明らかにする時間が異なりました。また、テスターの協力が欠如していることが本当に不満であることを発見しました。誰もが自分のチームに協力して全体的にもっと多くのことを達成するのではなく、自分の結果に集中していました。

彼女はパートナーのMarkoKruustükとの問題について話し合い、これらの問題に取り組むための製品を立ち上げ、従来のQA業界に品質管理のアウトソーシングを開始することを決めました。 Testlioが生まれました。

人気のある知恵によれば、数千語分の価値のある画像があります。また、1つのプロジェクトでは、視覚的要素を使ってIT部門とその同僚とのコミュニケーションを向上させることができます。

Testlioは自社のテストチームを雇う必要性を避けたり、テストするデバイスを購入したりすることなく、企業のためのモバイルアプリケーションのテストに焦点を当て、企業の資金を節約する手段としての役割を果たします。顧客はテストに費やされた時間に応じてTestlioに支払います。Testlioの世界中の何百人もの登録メンバーが、プロジェクトに委託される前にスキルが確認された作業を行います。テスターはどこからでも自分の仕事をすることができ、Testlioによって1時間ごとに支払われます。

ViidikとKruustükは成功を収めたHackathonでそのアイデアをテストしました。彼らは2013年初めに、Angelhack Londonとサンフランシスコで開催されたAngelhackファイナルの優勝者の1人でした。

「我々は計画Bを持っていなかった。私たちは最初からオールインしていた。すべてのことが非常にスムーズに行われた。そして、ロンドンとサンフランシスコの勝者の間にあったという事実が、私たちの取り組み “と述べた。

エストニア人は、国際的なスタートアップ大会で時には逆戻りする可能性のある、控えめで予約されていることで知られています。しかし、Testlioの創設者たちは、すべての試合を経験することは容易ではないと認めていますが、彼らのアイデアに対する強い信念が彼らの成功に貢献しました。

“私はそれが私たちのための自然で簡単な達成であるとは言いませんでしたが、私やMarko [クルスチュク、Testlioの共同設立者]は快適ゾーンを楽しんでいないと私は考えています。

彼らはサンフランシスコのハカソトンから得た2万5千ドルの賞金を投資して、独自のテスト環境を構築しました。 Viidikは春にロンドンで仕事をやめることにしたが、カップルは袋を詰め込んでエストニアに引っ越し、顧客開発に取り組んだ。

夏には、市場と顧客に近づくために米国に向かい、クライアントとは異なる時間帯で稼動するために苦しんでいたビジネスプロセスをスピードアップしました。

同時に、彼らはTechstars Austinアクセラレータに適用することを決定しました。アプリケーションの締め切り日が終わる数分前です。加速器は850社以上の企業からピッチを得ていましたが、Testlioは10人の参加者の中にいました。

Techstarsが提供した経験とネットワークは貴重なものであることが証明されています。主にアクセラレータのおかげで、Testlioは今年3月下旬に1百万ドルの投資ラウンドを終了しました。投資家の大部分は米国出身で、Techstars、Geekdom Fund、Rackspace Lew Moormanの前社長、Bullet Time Venturesなどです。

Viidikによれば、投資ラウンド後、共同創設者はTestlioの「公正な株式」を保有していますが、10人のスタッフも「会社の急成長の理由」として報酬を受けています。

Viidikは同社の売上高と利益の数値を提供していないが、その収益は最​​近、毎月約70%増加しており、MicrosoftとVoxoxの顧客リストにはいくつかのビッグネームが追加されているという。

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1億ドルの投資は、米国とエストニアのオフィスを設立し、同社の人員を倍増させることに費やされます。

ほとんどの成功したエストニアの新興企業と同様に、セールス/マーケティングチームは米国の顧客の大部分に拠点を置き、開発チームはエストニアに位置しています。今年、Testlioは製品にもっと集中し、才能のある開発者やプロジェクトマネージャーを探しています。

開発プロジェクトを軌道に乗せてしまうものが1つあれば、それは開発者とデザイナーの間のコミュニケーションの崩壊ですが、それは扱いにくい問題ではありません。

「才能のある従業員をどこにでも見つけることは難しいです。米国には常にあなたよりも多くの報酬を支払う企業がいるので、私たちはユニークな文化のためにその人の賃上げを犠牲にすることに集中する必要があります。信じられないほど才能のあるチームを築いているので、これまでのところ本当に恩恵を受けました」とViidik氏は述べています。

これまでにチームが直面した最大の課題は、アウトソーシングがQAのために何を意味するのか、そしてTestlioがどのように異なるのかという人々の意見を変えていることです。

「人々は私たちを依然としてアウトソーシングとして見ることができますが、実際には柔軟なQAチームを構築するファシリテーターです」と、オンデマンドサービスの普及がますます普及していると付け加えました。

Viidikは今後数年間、Testlioは今日知られているように伝統的なQAを完全に変えることを望んでいます。

「私たちは新製品をリリースするかもしれませんが、私たちが焦点を当てるのは、製品/サービスを顧客がQAの世界を想像することのできない場所に絞り込むことです。

Viidikはその目標を達成することに決めました。 「私は勤務時間を数えていません。できる限り多く、時にはもっと多くのことをしています。私は趣味のために時間がありませんでしたが、今後数ヶ月でエストニアで乗馬に行き、ピアノを弾く」

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